Jornada técnica “Ni tutela ni desamparo: el informe social de apoyos” y Asamblea de socios el próximo 12 de diciembre.

Os anunciamos la minijornada técnica que tendrá lugar el próximo 12 de diciembre a las 17:00 en la Biblioteca Pública Municipal José Saramago, bajo el título “Ni tutela ni desamparo: el informe social de apoyos”. La sesión será impartida por Belén Novillo García y Marta Cubero García, trabajadoras sociales.

Los objetivos fundamentales del acto son conocer las implicaciones que tiene la Ley 8/2021,
de 2 junio desde el punto de vista del Trabajo Social, así como conocer y analizar la herramienta de trabajo “Informe Social para la Valoración de Apoyos” a fin de poder dar respuesta a la petición de la autoridad judicial sobre los tipos de apoyo o asistencia que pueda precisar cualquier persona con discapacidad en un momento determinado de su vida.

Puedes inscribirte en este enlace

A continuación, de 19:00 a 20:00 tendrá lugar la Asamblea General de Socios de la AMSM a la que os animamos a acudir.

Asimismo os anunciamos que después de las modificaciones de calendario a las que nos vimos forzadas durante la pandemia, en 2023 vuelven las jornadas de la AMSM en su formato “clásico” (dos días completos), que tendrán lugar los días 11 y 12 del próximo mes de mayo.

¡Estamos deseando veros!

Posted in Noticias | Leave a comment

Entrevistas en profundidad sobre Eutanasia, suicidio asistido y salud mental (XXV Jornadas AMSM)

Aquí tenéis las entrevistas individuales que realizamos en paralelo a la mesa de Eutanasia, suicidio asistido y salud mental en las pasadas XXV Jornadas de la AMSM “Salud mental no es una isla”. Las compañeras de 1 cada 8 horas (a cuyo canal os recomendamos encarecidamente suscribiros) han editado estas entrevistas con las ponentes de la mesa para profundizar en los aspectos tratados.

Aquí puedes ver la entrevista con Maite Cruz (experta en bioética, parte de la Escuela Andaluza de Salud Pública).

Aquí puedes ver la entrevista con Fernando Marín (de la asociación Derecho a morir dignamente).

Aquí puedes ver la entrevista con Mercedes Navío (experta en bioética y coordinadora de la Oficina Regional de Salud Mental y Adicciones).

Recuerda que aquí puedes ver la grabación completa de la mesa, con las exposiciones y el debate posterior.

Posted in Actividades AMSM, Documentos | Tagged | Leave a comment

PENSIONES SUPERVISADAS. RECONQUISTAR UNA IDENTIDAD


Este artículo describe el trabajo que se realiza en el programa de Pensiones Supervisadas para personas con enfermedad mental grave y su evolución a lo largo de estos años.

Un servicio ubicado en la comunidad, en el que las personas que lo utilizan viven en un espacio público y “normalizado”, principalmente en el centro de Madrid y donde el objetivo principal, es acompañar a los usuarios del mismo, en el camino de entrada a una sociedad que les ha desterrado temporalmente.


El punto de partida para poder iniciar un trabajo personal es disponer de un alojamiento y espacio desde donde partir y construir una nueva vida. Un espacio que reduzca el miedo, la angustia y la inseguridad de poder verse en situación de calle y abandono.


Que los usuarios de Pensiones encuentren una nueva red en la que apoyarse, debe ser el punto de anclaje, ya que la exclusión social como concepto multidimensional (Castel, 1990), no depende, ni está vinculada solo a los ingresos económicos, también tiene un eje social, donde el aislamiento y la ausencia de vínculos son elementos tan importantes, como tener ingresos reducidos o el acceso limitado a otros recursos sociales.

Pensiones-supervisadas.-reconquistar-una-identidad.pdf

Posted in Noticias | Leave a comment

LA PRECARIZACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL: HUELGA INDEFINIDA EN LOS CENTROS MUNICIPALES DE ATENCIÓN A LA INFANCIA

Las trabajadoras y los trabajadores de los Centros de Atención a la Infancia (CAI) del Ayuntamiento de Madrid y del Programa de Atención a la Infancia en el Entorno Familiar (PAIEF) gestionados por Grupo 5, están en huelga indefinida desde el 8 de julio para reivindicar la precariedad de sus condiciones laborales.

Además, han convocado una Concentración frente al Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social el próximo lunes 11 de julio a las 11:00 horas.

Denuncian llevar 6 años con el sueldo congelado, cobrar un 15% menos que el resto de la plantilla externalizada y un 45 % menos que el personal municipal de iguales funciones, rotación elevada de profesionales (en torno al 40 %), una muy deficiente cobertura de las bajas e inestabilidad en los equipos, con grandes dificultades de conciliación.

Desde la AMSM llevamos tiempo alertando de los riesgos de la concertación de los servicios públicos, especialmente con los fondos de inversión, cuyo principal interés es conseguir rentabilidad económica a corto plazo para poder vender las empresas con el máximo beneficio de sus accionistas.

Pero esto no es exclusivo de estas empresas. En el panorama actual las entidades que gestionan recursos sociosanitarios buscan diversas maneras de incrementar sus arcas, casi siempre a costa de los recursos humanos.

Un ejemplo claro ha sido la progresiva reducción del personal que daba cobertura desde servicios centrales a los recursos, con la consiguiente carga de tareas de gestión a los centros, especialmente a directores y administrativos. Otra manera de reducir costes es posponer la sustitución de los profesionales con bajas o excedencias, hasta que ya no tiene sentido la incorporación de alguien nuevo. Una práctica habitual es la “pseudosustitución”, la mayoría de las veces en los directores, cuyas funciones suelen ser parcialmente asumidas por compañeras o compañeros que, con una situación de sobrecarga previa, asumen la tarea de manera precaria. En este proceso larvado de retener capital también se producen supuestos “errores” en las nóminas a cuenta de complementos de antigüedad, de formación, y otras estrategias que precarizan la situación laboral de los trabajadores.

Como se puede observar, no siempre las estrategias son explícitas: en múltiples ocasiones son sibilinas, camufladas entre una apariencia de compromiso con la solución, un permanente “estamos en ello” y unas políticamente correctas disculpas por las demoras.

La vocación, la buena voluntad de los equipos y el paso del tiempo juegan siempre a favor. Con la mínima inversión de dinero los indicadores cuantitativos salen (a esto se le llama eficiencia), que en estos tiempos es lo que cuenta. El deterioro de los equipos, y con ellos de la atención, se invisibiliza.

En un contexto en el que los responsables institucionales exponen el celo por la calidad de los servicios y el reconocimiento de los equipos como herramienta imprescindible para conseguirla, llama la atención la facilidad con la que se asume que esta precariedad laboral “no afecta”, que da igual una cosa que otra, que hay que adaptarse porque son los tiempos que corren.

Ante esta situación repetidamente denunciada cabe preguntarse por el grado de complicidad de los responsables de la Consejería y Concejalía, que parecen permanentemente “confiados” en el buen hacer de las entidades gestoras, sustentados en unos mecanismos de control y auditoría cuyos criterios e indicadores quizás tendrían que revisarse y afinarse.  

Sin embargo, lo que nos pone en mayor riesgo de deterioro es la pasividad de los trabajadores.

Llama la atención la escasez de denuncias y de movilizaciones en el sector de la intervención social. Pareciera que hemos sido aleccionados en el riesgo de la crítica y domesticados en la aceptación de lo “irremediable “.

Por todo lo anterior, la Junta de la Asociación Madrileña de Salud Mental apoya las reivindicaciones de los profesionales de los centros de atención a la infancia para que se mejoren sus condiciones laborales y se garantice la estabilidad en las plantillas, lo que sin duda revertirá en la calidad de la atención prestada a las personas atendidas.

Posted in Noticias | Leave a comment

La atención psicosocial en los recursos residenciales de la red de rehabilitación: dinámicas, controversias y horizontes.

Desde la AMSM, nos gustaría compartir con vosotros este texto sobre las residencias de la red de rehabilitacion de Madrid. En él han colaborado trabajadores de estos recursos y de la red de salud mental.

Nuestra intención ha sido analizar dinámicas de funcionamiento que a menudo son invisibilizadas y reflexionar sobre el impacto en la calidad de la atención y en la salud de los equipos.

No es un texto cerrado, lo hemos elaborado con la intención de tener un punto de partida para la reflexión y el debate desde posturas diferentes. Confiamos en que sea un texto vivo, que se enriquezca con nuevas aportaciones y que nos sea útil en la práctica cotidiana.

La atencion psicosocial en los recursos residenciales de la red de rehabilitacion: dinamicas, controversias y horizontes.

Posted in Noticias | Leave a comment

Posicionamiento de la AMSM sobre la huelga de facultativos especialistas del SERMAS

Las psicólogas y psiquiatras que trabajan en el Servicio Madrileño de Salud están llamadas a una huelga una huelga indefinida a partir del día 9 de mayo para reclamar una condiciones de trabajo dignas y que se ponga freno al abuso de la temporalidad en el sector público que en nuestra comunidad alcanza más del 50% del personal estatutario. Desde la Asociación Madrileña de Salud Mental (AMSM) llevamos años denunciando el ataque sistemático, los recortes y la precarización que ha sufrido nuestra Sanidad Pública y el impacto que esto ha tenido en sus profesionales y la población que atendemos.

Esta situación es producto de una nefasta política de gestión de los recursos humanos lesiva para los profesionales y la atención de calidad, dirigida a aumentar la temporalidad de las plantillas y reducir los costes en personal. Se ha incumplido la ley no convocando ofertas públicas de empleo (OPEs) de acuerdo a lo legalmente establecido, lo que ha generado una situación de incertidumbre entre los profesionales por la inestabilidad de las plantillas y el consiguiente perjuicio a la atención a nuestros pacientes.

Después de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que reprendía a nuestro Estado por el abuso de la temporalidad en las administraciones públicas el gobierno aprobó el pasado mes de diciembre la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.  En ella se recoge el objetivo de la reducción de la temporalidad al 8%, la articulación de medidas para prevenir y sancionar el abuso y el fraude en la contratación temporal y potenciar una mejor gestión de los recursos humanos. No obstantes las medidas adoptadas por la Comunidad de Madrid resultan insuficientes y no reducirán la temporalidad al límite fijado por la norma estatal.

Las organizaciones convocantes de la huelga reclaman la convocatoria por el sistema de concurso de méritos de todas las plazas ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. Incluye a todos los tipos de relación laboral temporal sin excepción, también las vinculadas a programas y a contratos de guardias. Asimismo plantean otras medidas encaminadas a reducir la temporalidad como la convocatoria de Oferta de Empleo Público al amparo de la tasa adicional que contempla la Ley 20/2021

Finalmente nos gustaría recalcar que el abuso de la temporalidad y la precarización de las plantillas no solo afecta al personal facultativo sino a otros colectivos profesionales que trabajan en la red sanitaria y sociosanitaria como son: enfermeras en salud mental, terapeutas ocupacionales, trabajadoras sociales, educadoras sociales, TCAEs, celadoras, personal de limpieza, entre otros, como hemos venido denunciando en los últimos años.

Por todo lo anterior, la Junta de la Asociación Madrileña de Salud Mental apoya las reivindicaciones de los y las facultativas de la Comunidad de Madrid e insta a la Consejería de Sanidad a sentarse a negociar unas condiciones de trabajo dignas que respeten los derechos de los trabajadores sanitarios de nuestra Sanidad Pública. 

Un sistema sanitario público que descuida a sus futuros profesionales y desatiende sus necesidades es un sistema sanitario condenado al fracaso.

Posted in Noticias | Leave a comment

EL PANÓPTICO Boletín N48 Invierno 2021

NUEVA (A)NORMALIDAD

INFORMACIÓN DE ACTUALIDAD DESDE LIBERTONIA

Tras el periodo de pandemias, erupciones volcánicas y grandes apagones llega también información candente desde una dimensión paralela.  Cualquier parecido con nuestra realidad es pura coincidencia.

Representantes de todas las profesiones de salud mental y rehabilitación participan en el reality “El Juego del Bocata Calamar”: quien llegue vivo al final de la partida conseguirá un aumento del 150% de plazas para su categoría profesional. Atentos al terapeuta ocupacional, que trae las pruebas muy ensayadas.

Confirmado: los nuevos presupuestos de Libertonia serán financiados por completo con criptomoneda. Mientras que en Sanidad ya se ha confirmado que aplicará el Bitcoin, en la Consejería de Familia, Políticas sociales e Igualdad está reñida la cosa entre Iluniocoin y GroupFiveCoins. Buen momento para invertir los ahorros de toda una vida, a ser posible la vida y ahorros de otros.

La Sociedad Celtíbera de Psiquiatría Psiquiátrica anuncia su fusión con la Sociedad Piel de Toro de Psiquiatría Despolitizada. Damos la bienvenida a la nueva sociedad científica de Libertonia, la flamante Sociedad Celtíbera de Psiquiatría Psiquiátrica Sin Ideología. ¡Cañas y ciencia (de marca) para toda la ciudadanía!

Última hora el Gobierno Central Estatal anuncia que los interinos que lleven trabajando en la misma plaza desde 2017 pasarán a puesto fijo sin necesidad de opositar, a excepción de que los que estén leyendo esto que entonces no jajajaja pringado que te lo has creído.

Continue reading

Posted in Boletines, Noticias, Panóptico | Leave a comment

HEMOS LEÍDO… Sexualidad y violencia. Una mirada desde el psicoanálisis. Boletín N48 Invierno 2021

Antonio Ceverino

Psiquiatra, CSM Hortaleza. Sección de Psicoanálisis de la AEN

” Sexualidad y violencia. Una mirada desde el psicoanálisis”. Luis Seguí. Xoroi ediciones. Madrid, 2021.

Continue reading

Posted in Boletines, Contenidos, Hemos leído, Noticias | Leave a comment

Por qué la deprescripción de psicofármacos debería ser una prestación de los SSM. Boletín N48 Invierno 2021

Pablo Fernández Cordón y Alberto Fernández Liria

MEDICACIÓN PRESCRITA Y MEDICACIÓN UTILIZADA: LA DECISIÓN DE TOMAR O NO

Se atribuye a Hipócrates la afirmación de que los médicos deben ser conscientes de que  muchos de sus pacientes les mienten cuando dicen que se toman la medicación que les han prescrito. Hoy tenemos datos que nos indican hasta qué punto es escaso el seguimiento de  las prescripciones médicas incluso en condiciones orgánicas graves en las que el tratamiento parecería claramente beneficioso (Masek, 1982; Organización Mundial de la Salud – Organización Panamericana de la Salud, 2004). En Medicina en general dejar el tratamiento es con frecuencia, en sí, un objetivo para el paciente, que puede ser compartido o no con el médico.

Continue reading

Posted in Boletines, Contenidos, Noticias | Leave a comment

La hospitalización domiciliaria: crisis, cuidados, comunidad. Boletín N48 Invierno 2021

Carmen Cañada Gallego

karmencg@hotmail.com

La reforma psiquiátrica comienza en España en los años 80. El cierre generalizado de los manicomios va ligado a la creación de una red de recursos comunitarios que deriva en la red que conocemos hoy en día. Se produce el nacimiento y desarrollo del modelo de salud mental comunitario, que aboga por la humanización del tratamiento de las personas con sufrimiento psíquico, durante años relegadas al encierro y al silencio. El centro de salud mental se instituye como el eje vertebrador del tratamiento de la enfermedad mental y el hospital general como el lugar de intervención durante las crisis. A pesar del esfuerzo y la energía de muchos para que se produzca este cambio de paradigma, las unidades de hospitalización breve conservan parte de esa herencia de la que partimos, que entiende que la locura debe reprimirse y, ahora al menos de forma temporal, aislarse de la vida cotidiana. Las unidades psiquiátricas son lugares rígidos, cerrados, con multitud de normas. En ocasiones siguen siendo espacios estigmatizantes y traumáticos para muchas personas. Por este motivo, comienzan a surgir alternativas de tratamiento de las crisis en diferentes países, como los hospitales de día o los programas de atención a domicilio.

Continue reading

Posted in Boletines, Contenidos, Noticias | Leave a comment