Mesa “Envejeceres”. Jornadas de la A.E.N.; junio 2024
Raul Carlos Cifuentes Cáceres. Médico Geriatra
LA DEMENCIA. SÍNDROME GERIATRICO: (1) La demencia se define como un síndrome geriátrico, definiéndose este como un cuadro clínico especialmente característico del anciano, habitualmente originados por la conjunción de distintas condiciones de enfermedad, con alta prevalencia en este grupo de población y que son el frecuente origen de incapacidad funcional y/o social en esta población. También se entiende este como: situaciones de enfermedad expresadas por un conjunto de síntomas o como conjunto de situaciones clínicas originados por la concurrencia de una serie de enfermedades que tienen su expresión a través de cuadros patológicos no encuadrados en las enfermedades habituales.
Título de una Muestra fotográfica sobre la vejez de Curro Vallejo
Me centraré en dos cuestiones que me interesan particularmente, y que, a su vez, están estrechamente relacionadas entre sí: una es la constatación de que estos dispositivos reproducen, en su organización y funcionamiento, los prejuicios y estereotipos que existen en nuestra sociedad sobre la vejez y los viejos. Es decir, que parten de una imagen distorsionada de la vejez.
(Entre mayo y junio de 2023 tuve la oportunidad de asistir, vía online, a una formación titulada: ”la mirada atenta y el trato esmerado”, impartida por José Leal Rubio. De ese encuentro surgen las siguientes vivencias y reflexiones)
La ternura es la conmoción por la fragilidad del otro y lleva a la unión. Es la movilización por la fragilidad del otro, que interpela la propia fragilidad. José Leal
Dicen los antiguos que el motor del psiquismo es la curiosidad. La curiosidad nos impulsa a buscar información y promueve nuestras reflexiones. En esa continua indagación nos hemos encontrado con José Leal.
Desde un primer momento el autor ha cuidado al detalle el clima emocional. Apoyándose en palabras sencillas, transmitidas de una manera pausada, honesta y reflexiva, evocando un inusual sentimiento de intimidad. Esto enmarca las condiciones necesarias para facilitar un genuino aprendizaje.
Asociación Madrileña de Salud Mental (septiembre 2025 – marzo 2026).
Este ciclo de mesas redondas nace con la intención de abrir un espacio de reflexión sobre la práctica en salud mental. Alejándonos de la tendencia a reproducir modelos técnicos o normativos de intervención, nos proponemos detenernos a pensar qué hacemos, cómo lo hacemos y desde qué marco lo pensamos. Para ello nos adentraremos en siete enfoques diferentes de nuestro quehacer en salud mental que recorrerán y entretejerán la clínica, la terapéutica, la asistencia, el efecto de la experiencia, el lugar del cuerpo y el valor de la palabra. A partir de estas distintas perspectivas, buscamos revisar críticamente nuestras intervenciones, atender a las dimensiones éticas, relacionales y sociales que atraviesan el trabajo clínico, y recuperar una mirada más consciente, compleja y comprometida con el alivio del sufrimiento psíquico.
Desde la Asociación Madrileña de Salud Mental (AMSM) nos unimos como firmantes del escrito dirigido al Defensor del Pueblo por el fallecimiento de una persona interna en la prisión de Huelva.
Cerca de un centenar de organizaciones lanzamos este comunicado para denunciar los graves hechos ocurridos en Torre Pacheco (Murcia), donde tras una agresión individual, se ha desatado una campaña de criminalización colectiva y violencia racista contra la comunidad marroquí. Organizaciones sociales de todo el Estado español nos unimos para rechazar esta escalada de odio y exigir a las instituciones una respuesta inmediata, justa y eficaz .
Lee el comunicado completo y suma tu colectivo. La solidaridad es nuestra fuerza ¡Pásalo entre tus grupos, redes y contactos!
Conferencia inaugural de las XXX Jornadas Estatales de la AEN y las XXVII Jornadas de la AMSM. Sede de la Unión General de Trabajadores. 6 de junio de 2024.
La práctica de los cuidados en psiquiatría ha sufrido transformaciones de gran envergadura desde el comienzo del tercer milenio. Se trata de un fenómeno que afecta a todos los países occidentales, aunque con diferencias de un país a otro. Desconozco en qué punto se encuentra esta evolución en España con lo que hablaré partiendo de las investigaciones que hemos realizado en Francia. Identificar las diferencias entre Francia y España es de gran interés para mis colegas clínicos e investigadores y espero que podamos hablar de ello después de mi presentación.
Lo que intentaré es describir estas transformaciones a la luz de la psicodinámica del trabajo, por un lado, así como analizar los procesos que están implicados en su triunfo. Recurrir a la psicodinámica del trabajo significa desplegar teorías y conceptos procedentes de las ciencias del trabajo, que en general son bastante desconocidos por parte de los profesionales de los cuidados.
Es por eso que, antes que nada, es necesario precisar lo que se entiende por trabajo, ya que existen múltiples definiciones según el enfoque de cada disciplina (economía, sociología, antropología, historia, derecho, ciencias de la ingeniería, ergonomía, psicología). Partiendo del psicoanálisis, desde hace unos cincuenta años, se ha elaborado un enfoque específico del trabajo bajo el nombre de «psicodinámica del trabajo». Según este enfoque, el concepto de trabajo adquiere un significado específico que se denomina «trabajo vivo», del cual intentaré darles una idea.
aÁrea de Gestión Clínica de Psiquiatría y Salud Mental. Hospital Universitario Príncipe de Asturias.
bÁrea de Psiquiatría, Psicología Clínica y Salud Mental, Hospital Universitario La Paz.
c Departamento de Investigación y Transferencia del Conocimiento de Confederación Autismo España. Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad de Burgos.
Área de Gestión Clínica de Psiquiatría y Salud Mental. Hospital Universitario Príncipe de Asturias. Ctra Alcalá-Meco s/n. 28805 Alcalá de Henares. Madrid.
Resumen:
La firma de la convención sobre los derechos de las personas con discapacidad de Naciones Unidas está suponiendo una crisis y un replanteamiento profundo de las estructuras y actividades de atención a las personas con problemas de salud mental en todo el mundo. En el marco de la convención, el uso de la coerción en todas sus formas en la atención a la pérdida de la salud mental es una práctica a eliminar.
Se presenta el resultado de una estrategia multimodal en la Unidad de Hospitalización breve que ha conseguido reducir el uso de la contención mecánica en un 70% en cinco años y los ingresos involuntarios en un 18%. Las áreas de actuación abarcan aspectos relacionados con el compromiso, las alternativas a la hospitalización, la formación, actuaciones sobre los ambientes, la supervisión y el trabajo en equipo. Se reflexiona sobre la necesidad de transparencia en los datos, compartir aprendizajes y mantener las estrategias para reducir la coerción en el tiempo.
La Asociación Madrileña de Salud Mental (AMSM) manifiesta su profunda preocupación por las decisiones recientes de la gerencia del Hospital Príncipe de Asturias (HUPA), que han provocado la dimisión de la Dra. Ana Moreno, jefa del Servicio de Psiquiatría y figura clave en el desarrollo de un modelo comunitario y centrado en derechos humanos. La dimisión responde a la imposición de objetivos asistenciales que la AMSM considera desproporcionados e inviables, como la drástica reducción de las listas de espera sin dotación de recursos adicionales, la limitación del seguimiento clínico a un máximo de dos o tres revisiones al año por paciente, y la negativa a cubrir bajas del personal. Esto implica que personas aquejadas de episodios depresivos graves, trastorno bipolar, trastorno de personalidad o cualquier otro trastorno mental, por invalidante que sea, serán atendidos con una frecuencia claramente insuficiente para sus necesidades y que, de facto, impide la realización de cualquier tipo de psicoterapia. La AMSM denuncia que estas decisiones se están tomando sin diálogo con los equipos profesionales y sin tener en cuenta la complejidad creciente de la atención en salud mental y los tiempos de intervención que precisa la psicoterapia. El modelo de gestión impuesto prioriza indicadores cuantitativos por encima de una atención humana, continuada y eficaz, lo que pone en riesgo la sostenibilidad del sistema y el bienestar de los pacientes y profesionales. La Asociación exige la apertura inmediata de un proceso de diálogo real con los equipos del Área de Gestión Clínica de Psiquiatría y Salud Mental, la revisión urgente de las medidas adoptadas y la restitución de la Dra. Ana Moreno en su cargo, como pasos imprescindibles para garantizar una atención digna y de calidad.
La junta directiva de la Asociación Madrileña de Salud Mental, 7 de julio de 2025.
Desde la Asociación Madrileña de Salud Mental (AMSM) queremos manifestar nuestra profunda preocupación y desacuerdo ante las decisiones adoptadas recientemente por la gerencia del Hospital Príncipe de Asturias (HUPA), que han desembocado en la dimisión de la Dra. Ana Moreno, jefa del Servicio de Psiquiatría y profesional ampliamente reconocida por su compromiso con una atención pública, comunitaria y de calidad.
Asociación Madrileña de Salud Mental 